周口日報·周道客戶端記者 侯俊豫 通訊員 赫健茹

“老齊，最近工作有什么困難嗎？組織沒有放棄你，要對生活有信心……”為進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，新春伊始，淮陽區(qū)紀委監(jiān)委對受到黨紀政務處分的干部開展“暖心”回訪活動，讓受處分干部感受到組織的關懷和溫暖。

“這次回訪徹底幫我解開‘心結’、卸下‘包袱’，讓我深深地感受到組織的溫暖和關愛。我一定以此為戒，更加勤勉工作，回報組織關愛。”老齊在回訪談話中感激地說道。

此次回訪本著“懲前毖后，治病救人”的方針，以紀教人，以情感人。深入細致了解回訪對象對所犯錯誤的認識和改錯糾錯情況，以及受處分后的思想、工作、生活等各方面表現(xiàn)和存在的困難，幫助受處分人員進一步剖析原因、總結教訓，引導其重樹生活、工作信心和重塑自身形象，以良好的思想狀態(tài)和精神面貌迎接新的一年。

近年來，淮陽區(qū)紀委監(jiān)委十分重視做好紀律處分的“后半篇文章”，認真貫徹落實“三個區(qū)分開來”，將“有錯”黨員干部轉化為“有為”干部，堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重原則，及時組織開展回訪教育活動，在教育人、轉化人、挽救人上下足功夫，把思想政治工作延伸到案后，幫助“掉隊”干部站起來、勇?lián)敗⒃俪霭l(fā)。

此次活動，該區(qū)紀委監(jiān)委還專門成立了由主要負責同志任組長的回訪工作領導小組，并制訂了回訪工作方案，并精心制定回訪談話提綱，有針對性地開展訪談活動，把回訪教育工作做到點子上，做到心坎里，力求達到回訪效果的最大化。同時，在回訪后加強與所在黨組織的溝通反饋，督促黨組織加強日常教育管理和關心關愛，并認真做好訪后總結、建立回訪教育檔案。

“問責只是手段，挽救干部才是目的。通過‘暖心’回訪教育，不僅要鼓勵‘跌倒’的干部挺直腰桿重新‘站起來’，還要讓他們重燃干事激情，讓監(jiān)督執(zhí)紀有力度更有溫度。”該區(qū)紀委書記、監(jiān)委代主任李啟明表示。③2