周口日報·周道客戶端記者 徐松 通訊員 薛凝

3月3日，鄲城縣洺北街道黨工委在社區“兩委”換屆選舉圓滿完成以來，繼續發揚“釘釘子”精神，注重做細做實工作，不斷鞏固換屆成果，堅持“五個一”引導新一屆社區“兩委”班子打好履新第一仗。

完成新老交接“第一棒”。洺北街道黨工委認真組織，在街道和社區兩級紀檢組織監督下，督促指導社區“兩委”新老班子交接工作，重點做好“兩委”公章、檔案資料、辦公場所、設施設備及其他遺留問題移交，穩妥保持社區工作連續性和實效性。

開展一次離任座談。該街道建立離任社區干部臺賬，采取“一對一、一對多、面對面”等方式，與社區離任干部進行座談，聚焦離任干部的“離任去向、身體狀況、生活狀況、困難需求”等內容，談思想、談困難、提意見，做好離任落選人員思想疏導和關懷幫扶，引導正確對待去留，化解思想疑慮疙瘩，做到落選不落志，并鼓勵離任干部繼續發揮余熱，關心支持社區工作，為社區發展建言獻策、當好參謀，做到退職不褪色、離任不離心、卸任不卸責。

上好崗前“第一課”。村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。雖然，通過換屆社區干部隊伍結構得到優化，但提升社區“兩委”班子成員政治、能力素養迫在眉睫。洺北街道抓緊抓牢換屆后“黃金時期”，堅持分期分類圍繞“基層黨建、安全生產、廉政建設、社會治理、信訪維穩”等重點，及時組織開展專題培訓、以會代訓、現場觀摩等形式上好“履新第一課”，推動社區發展邁上新臺階。

組織一次廉政談話。圍繞“為民、務實、廉潔”主題，采取集中統一談、分散靈活談等方式，及時對新一屆社區“兩委”班子進行廉政談話，劃定紀律紅線、行為底線。街道黨工委書記與14名社區黨支部書記分別進行談話，街道紀工委書記對其他“兩委”成員開展談話120余人次。

邁好上馬“第一步”。認真研究“一肩挑”政策帶來的一系列變革，指導社區合理設置“兩委”班子成員崗位、優化職責分工等，構建權責明晰、擔子共挑、合力干事的履職盡責工作機制。幫助新一屆社區“兩委”班子盡快適應崗位，盡快上手進入角色，盡快打開工作局面，做到“扶上馬送一程”。激勵新班子成員以工作實績回饋黨組織和黨員群眾的支持和信任，推動社區換屆后工作更加高效運行。