2022年06月21日
本報訊（記者 徐松 通訊員 王慧敏）今年以來，鄲城縣審計局堅持黨建引領業務，加強人才隊伍建設，注重業務能力學習，全局同志的凝聚力、向心力、戰斗力顯著提升，各項工作突飛猛進，形成了人人爭先創優的良好工作局面。
堅持黨建引領機制，實現全體干部作風轉變。通過組織全局同志學習習近平總書記系列講話精神、局黨組書記“一對一”黨建談話等方式，將黨建工作融入“能力作風建設年”活動，發揮黨建引領作用，提升全體黨員黨性覺悟，鼓勵優秀非黨干部積極向黨組織靠攏，形成了黨建引領、全員進步的良好局面。
堅持隊伍建設機制，實現干部隊伍結構轉變。該局將審計干部隊伍建設置于優先發展位置，今年2月份通過招才引智，引進211大學本科畢業生3名；4月份，在全市審計系統又率先面向全國公開招聘10名30周歲以下審計、會計、工程造價、計算機、文秘等專業事業編制工作人員，不斷為審計干部隊伍補充新鮮血液。兩批人員到崗后充實到審計工作一線，將極大優化審計干部隊伍的年齡結構和知識結構。建立以老帶新工作機制，一名老同志帶兩名新同志，切實做好年輕同志的培養和傳幫帶工作，使年輕同志盡快成長為審計能手。
堅持業務學習機制，實現新舊規定及時轉變。局班子成員帶頭、業務主審輪流給全體工作人員上一堂業務培訓課，每人每周寫一篇業務工作心得筆記，每周開展一次業務交流，全員參與深入學習新修訂的《中華人民共和國審計法》，對比分析修訂前后的內容變化，全面掌握新規定新要求，實現了新舊規定的及時轉變，進一步提高了全局同志的審計業務能力。
