2024年02月26日
□新華社記者 胡星 劉智強
這是來自田間，又回到田間的“榜單”。涵蓋農、林、牧、漁，聚焦“疑難雜癥”，飽含農民的熱切期盼。
這是數萬名農技專家你追我趕的“揭榜”行動?？蒲泻头盏臒崆樵谔镩g被點燃，論文寫在了大地上。
以山地農業為主的貴州省，連續多年開展農業“揭榜掛帥”行動?；鶎佑鲭y題“發榜”求助，農技專家精準“揭榜”，及時將“解題”高招送到農民手中。從“站在田邊看”到“帶著群眾干”，山野間的各項產業在一個個“科技密碼”的賦能下不斷實現突破，增產增收。
草木蔓發，春山可望。春節剛過，貴州的農技人員意氣風發，又一次帶著“榜單”，奔赴充滿希望的田野……
農田里的“科技密碼”
初春，遵義市播州區茅栗鎮花果村油菜花開，一抹陽光灑下，田野中金黃燦燦。村民鐘時福與從貴陽趕來的“揭榜掛帥”專家凡迪站在田埂上，仔細觀察油菜長勢。
去年，這里的油菜田最高畝產達到628.18斤，刷新貴州油菜單產紀錄，村民杜后明說：“我今年58歲了，沒見過這么好的油菜。”
“稀了產量少，密了就要倒?！倍藕竺髡f，過去種油菜怕倒伏不敢密植，一畝地只能種2000多株。2022年，貴州省農作物技術推廣總站高級農藝師凡迪組建團隊，帶著“油菜小面積超高產攻關”的“榜單”來到了花果村。
“最關鍵的當數栽培模式和品種的全面革新。”凡迪說，為保障油菜的營養需要，改“種前表施一次肥”為“種前施足底肥、種后追施氮肥”，同時，讓村民增加“三溝”，在田里開出“圍溝”“腰溝”和“廂溝”，促進根系生長，減少病蟲害。此外，還替換成抗倒伏的品種，種植密度提升到了每畝約6000株。
在黔南州福泉市鳳山鎮金鳳村的辣椒育苗大棚里，種植大戶李良軍年前播下的辣椒種子已發出新芽。在“揭榜掛帥”行動幫助下，他從一個“看天種地”的傳統農人，成長為掌握多項輕簡化綠色種植技術的能手。
2020年開始大規模種辣椒，就遭遇灰霉病、青枯病等病蟲害，800畝辣椒絕收。直到2022年，由貴州省農業科學院研究員吳康云牽頭的“揭榜掛帥”團隊帶來多個“科技密碼”，才讓李良軍豁然開朗。
比如被他點贊的“控旺促壯技術”——通過在辣椒育苗期噴施控旺促壯藥劑后獲得的矮壯苗，移栽時高度由約35厘米降低到約20厘米，“莖稈粗壯，根系多，后期長得好，就不用大量施肥。以前一畝地用兩包肥，現在兩包肥施3畝地”。
再比如推行全程輕簡化省力化種植——從辣椒漂浮育苗開始，到耕地起壟覆膜、移栽，施肥管理，再到病蟲害防治等，盡可能使用機械代替。一畝辣椒的成本由3000多元降到了2000元左右。
“揭榜掛帥”團隊量身定做的輕簡、綠色、高產的農技方案，在這片辣椒地結出了碩果?！?023年畝產由原來不到3600斤提升至4500斤。有一塊50畝的辣椒基地，種了專家推薦的新品種，產值達到了80萬元?！崩盍架娬f。
農民發榜引來“科技智囊”
走進貴陽市花溪區黔陶鄉關口村，到處蔥香四溢。作為貴陽重要的調料類蔬菜產地，近年來，當地逐漸發展起香蔥、大蒜、生姜和香菜產業。
因防控措施不科學精準，紫斑病等病蟲害致使產業一度陷入“低效減產”困境。2022年，鄉里和農戶一合計，通過農業部門發布了“黔陶鄉調料類蔬菜綠色防控技術”的“榜單”。
很快，貴州大學綠色農藥與農業生物工程教育部重點實驗室的教授陳卓“揭榜”，組建團隊前來支招，為當地制定了一套完善的綠色防控措施。用微生物菌劑和農家肥改良土壤，建成“清潔菜園”減少病原菌滋生，推廣使用“以蟲治蟲”、無人機飛防等高效綠色的病蟲害防治技術。“一套組合拳下來，香蔥的產量和品質得到大大提升?！碑數胤N植大戶胡如雄說。
2022年4月，貴州省正式發布文件啟動農業技術人員創新創業“揭榜掛帥”行動。不同于以往的農技服務，“揭榜掛帥”將農民和專家集中在一個“盤子”里?；鶎痈鶕嶋H困難提出需求，發布“榜單”，全省的農技專家都可以來“揭榜”。2022年和2023年，全省共發布418個“榜單”，推動了農業生產需求精準反映、問題精準解決。
僅貴州省農業科學院，近兩年就有144個團隊參加“揭榜”。吳康云介紹，“榜單”覆蓋了茶葉、蔬菜、食用菌、家兔、稻漁等多個領域，實現了農業科技和基層需求的精準對接。
在遵義市鳳岡縣花坪街道東山村，養牛人申修權走了不少彎路。不懂選牛，市場上雜交牛、土母牛“見牛就買”；不懂喂牛，用青草和玉米喂不長肉，改用蘿卜和紅薯煮熟喂，“牛越喂越瘦”。
2022年，農業部門發布了“肉牛產業標準化技術推廣”榜單。貴州省畜禽遺傳資源管理站高級畜牧師李波組建了掌握各項相關技術、優勢互補的“智囊團”，其中有擅長飼料配比的，有擅長牧草種植的，還有擅長給牛治病的，幫助農戶系統性地學習和提升。
在“科技智囊”的幫助下，申修權不僅學會了根據牛的生長階段設計飼料配方、給牛打針治病，還掌握了牛的發情鑒定和助產技巧。近兩年，他帶動30多戶村民養牛，存欄1300多頭牛，每戶都成了養牛能手。
激勵機制點燃“科技熱情”
4783個團隊踴躍“揭榜”，38212人次深入田間地頭，開展157萬余次服務，解決9.6萬余個生產難題……這些數字彰顯了貴州數萬名農技專家近兩年“揭榜”干事的熱情。為持續激勵農技人員，貴州在機制構建上展開了創新。
針對“揭榜掛帥”的人員和團隊，貴州建立服務技術臺賬，按照考核辦法，定期組織專家團隊、村支兩委、經營主體和農戶共同考核，重點考核“榜單”指標完成、服務對象滿意度等情況，各級按20%的比例推薦“優秀”并對優秀團隊和個人給予通報表揚。
貴州省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處處長魯謀說，表現突出的團隊或個人，在職務晉升、職稱評聘、評先選優上將被優先考慮。
“2023年驗收評選出2299名優秀農技人員和220個‘揭榜掛帥’優秀團隊?！辟F州省農業農村廳人事處處長王文虹說，其中有439名專業技術人員的專業技術職務得到晉升，108名干部表現優秀得到提拔重用。
已經做了27年農技服務的遵義市播州區農業農村局農業技術推廣研究員陳德珍，在2022年“揭榜掛帥”中表現突出得到通報表揚、評上了高級農藝師。
記者在采訪中了解到，“揭榜掛帥”對農技人員的吸引力遠不止于此。陳卓說，精準是“揭榜掛帥”的重要特點，“很精準地知道農民需要什么科技服務，激活了農技服務體制、打通了科研成果轉化的‘任督二脈’?！?/p>
鳳岡縣農業農村局農業技術推廣研究員梁正文說，以前農技下鄉存在“線斷、網破、人散”的困境。現在“揭榜”組建團隊作戰，在產業全周期各司其職，全過程介入，“有目標任務，每個人的技術都有用武之地，工作成就感也更強?！?/p>
伴隨著春耕的深入推進，貴州今年的“揭榜掛帥”工作已經啟動，廣大農技人員摩拳擦掌，準備一展身手?！百F州以山地農業為特色，有其自身的特點和難點，農技下鄉只有更精準，才能讓產業發展少走彎路，提質增效?！眳强翟普f。
（新華社貴陽2月25日電）
