王坤

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是國有企業經濟工作和其他一切工作的生命線。國有企業作為推進中國式現代化的重要力量，必須緊緊依靠思想政治工作這條生命線，充分調動黨員干部職工的積極性和創造性，為企業注入強大的精神動力，在改革發展中統一思想、鼓舞斗志，推動國有企業實現高質量發展。這是新時代背景下國有企業發展的要求，也是必然趨勢。

思想政治工作能為國有企業高質量發展凝聚強大力量。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。” 為新時期國有企業做好思想政治工作提供了根本遵循。

國有企業只有把思想政治工作切實融入企業的改革發展、生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等環節，確保思想政治工作與企業發展目標同向、節奏同拍、工作同步，才能增強職工的政治認同、思想認同、精神認同，從而在心理上自豪、情感上順和、工作上熱情，真正實現思想自覺、政治自覺、行動自覺，為企業高質量發展凝心聚力。

思想政治工作能為國有企業高質量發展激發創新力量。進入新時代以來，國有企業隨著改革的持續深入，越發顯得發展后勁不足，主要是缺乏創新力，無法滿足新時代背景下企業發展的要求。黨的二十大報告強調，“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位”。加強思想政治工作，是推動國有企業轉型創新、優化結構、提質增效的必然要求。

新時期國有企業思想政治工作要秉承創新的態度，積極跟上時代的步伐，在改革中破解制約思想解放和創新發展的機制障礙，將時代要求和企業要求，以及黨的方針政策融入工作中，以社會主義核心價值觀為引領、以現實問題為準則，提高員工的參與度，實現管理體制創新。要積極借鑒優秀企業的思想政治工作經驗，與生產實際和經營管理同步布置，同步落實，達到同頻共振，最終形成職責明確、動態改進、全員參與的運行新機制和管理新方式。如此，才能最大程度地調動創新主體的積極性，最大限度地釋放創新活力，進而推動科技創新，為國有企業的高質量發展提供創新力。

思想政治工作能為國有企業高質量發展培育優秀的企業文化。企業文化是企業的靈魂，是企業生存和發展的核心。企業文化不僅代表著企業的形象和品牌價值，更影響著企業內部員工的思維方式和行為規范，以及企業的決策和發展方向。因此，國有企業的高質量發展離不了優秀的企業文化。而優秀的國有企業文化是在思想政治工作的高度統攬下，經過長期的深耕培育而成的。

2021年，中共中央、國務院印發的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》指出：“加強企業思想政治工作，把思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。”由此可見，加強思想政治工作對國有企業培育企業文化有著不可替代的重要作用。

國有企業的高質量發展，需要將思想政治工作貫穿于生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設的始終，真正讓職工在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，不斷增強國有企業發展的凝聚力、創新力和文化自信力，為國有企業高質量發展聚勢賦能。

（作者單位:河南中州路橋建設有限公司）