為提升勞動爭議調(diào)解仲裁專業(yè)化水平，強化“調(diào)解、仲裁、審判”協(xié)同聯(lián)動，近日，我市舉辦全市調(diào)解員仲裁員培訓班暨調(diào)裁審銜接培訓班。全市工會調(diào)解員、各縣（市、區(qū)）勞動人事爭議仲裁院仲裁員、基層調(diào)解委員會調(diào)解員參加培訓。

培訓過程中，市勞動人事爭議仲裁院院長趙紹輝圍繞調(diào)解技巧和調(diào)裁審銜接機制，分享了大量司法實踐經(jīng)驗，闡述了如何高效銜接提升糾紛化解效率；市勞動人事爭議仲裁院業(yè)務骨干吳景瑞、謝鳳霞結合《中華人民共和國勞動合同法》等多部法律法規(guī)，通過真實案例，對勞動合同訂立、變更、解除和二倍工資支付、年休假工資、工傷保險待遇爭議等，進行了深入講解；市中級人民法院民一庭副庭長劉凱則聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動關系認定等，從證據(jù)收集、法律適用、審理思路等方面進行細致分析，幫助參會人員掌握相關案件處理技巧。

通過開展此次培訓，我市勞動爭議調(diào)解仲裁隊伍不僅提升了專業(yè)素養(yǎng)，更為工會、仲裁機構、法院三方搭建了溝通協(xié)作的橋梁，有力推動了調(diào)裁審銜接機制的完善。我市將以此次培訓為契機，持續(xù)深化勞動爭議多元化解機制建設，不斷提升勞動爭議化解效能，為優(yōu)化營商環(huán)境、促進社會和諧穩(wěn)定貢獻力量。②25（宋日升）